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与利迅达共发展,沟通座谈会

日期:2018年05月17日 00:00
 

与利迅达共发展沟通座谈会

 为了落实“以人为本”的管理理念,关心和解决员工工作和生活中的实际问题,听取员工的意见和建议,加强同员工的沟通和交流,在公司和员工之间架起沟通的桥梁,11月10日(周四)下午17:40—19:40,来自生产班组、机加车间、物流、财务、质检的30多名员工与厂长、车间主任、物流主任、人力资源经理、质检主管、总经理助理在公司KTV室举行了“与利迅达共发展沟通座谈会”。

 

参加座谈会的员工表现踊跃、畅所欲言,对公司食堂管理、工资计算方式、质量责任的判定、生产设备故障、油磨气味大、送货汽车超载、新员工如何适应公司环境等问题提出了意见及建议,相关部门负责人对有关问题进行了现场解答。有些现场无法确认解决方案的问题,也将在会后做进一步的协调与处理,并将处理结果进行公布。

 

 

在对食堂管理、质量责任追溯的问题上,参会人员各抒己见,展开了激烈的讨论和争辩,但会议始终在真诚、融洽的气氛中进行。为了尊重员工、关心员工,今后公司将不定期举行各种方式的座谈会,逐步拓宽员工献言献策、反映问题的渠道,听取一线员工的心声。倡导员工有困难、有疑问、有不满要“开会说,当面说”,不要“当面不说、背后抱怨;会上不说,会后乱说”,要以积极阳光的心态参与到公司的治理中来,为公司的进步和发展群策群力、添砖加瓦!

 

现场所准备的小食及现场布置


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